雇主责任险应由雇主购买。

雇主责任险是一种由雇主投保的商业保险，其旨在转嫁雇主因员工在工作过程中可能遭受的意外事故或职业病而产生的经济赔偿责任。以下是对该险种的详细解析：

1. 投保人：

   • 雇主责任险的投保人通常是雇主，即企业、公司或个体工商户等组织。雇主作为与保险公司签订保险合同并支付保险费的一方，为其雇员投保该险种，以转移自身可能承担的经济赔偿责任。

2. 保障范围：

   • 雇主责任险涵盖了工伤、职业病、医疗费用、伤残或死亡赔偿以及法律费用等多个保障范围。具体来说，包括雇员在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害、因接触有毒有害因素而引起的职业病、因遭受保险事故导致受伤而产生的合理且必要的医疗费用、因工作遭受事故伤害或患职业病并达到一定伤残等级时的伤残赔付、以及因意外事故或职业病导致死亡时的死亡赔偿等。
   • 此外，一些雇主责任险还可能包括康复费用、残疾津贴等附加保障项目，具体以保险合同条款为准。

3. 与工伤保险的区别：

   • 需要注意的是，雇主责任险与工伤保险存在显著差异。工伤保险是社会保险制度的一部分，由国家立法强制实施，主要保障劳动者因工作原因受到伤害时的基本生活需要和医疗救治。而雇主责任险则是一种商业保险，由雇主自愿投保，用于转嫁因员工工伤事故而产生的经济赔偿责任。两者在性质、保障范围和赔付主体等方面有明显区别，但可互为补充，共同为劳动者提供全面的工伤保障。

综上所述，雇主责任险是雇主为了转嫁因员工工伤事故而产生的经济赔偿责任而自愿投保的一种商业保险。因此，雇主责任险应由雇主购买，以确保雇主在面临员工工伤事故时能够获得及时有效的经济赔偿保障。如果您对雇主责任险或其他相关法律问题有任何疑问或需要进一步的咨询，请直接向我提问。