关于1974年出生的女职工50岁退休的新规，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，以下是对这一问题的详细解答：

首先，需要明确的是，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。根据这一政策，男职工的法定退休年龄将从原六十周岁延迟至六十三周岁，而女职工的法定退休年龄则将从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

对于1974年出生的女职工来说，按照原规定，她们应该在2024年达到50岁，即原法定退休年龄。然而，由于渐进式延迟退休政策的实施，她们的退休年龄将会受到影响。

具体来说，根据政策规定，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月。因此，1974年出生的女职工的实际退休年龄将会根据这一政策逐步延迟。

为了更直观地了解这一变化，可以参考延迟法定退休年龄时间对照表。通过对照表，可以清晰地看到每年退休年龄的延迟情况，以及最终将达到的法定退休年龄。

总的来说，1974年出生的女职工的退休年龄将不再是固定的50岁，而是会根据渐进式延迟退休政策逐步延迟。具体退休年龄将取决于政策实施的具体时间和方式。因此，建议她们密切关注相关政策动态，以便及时了解自己的退休年龄和退休计划。

此外，值得注意的是，政策还规定了弹性退休的条款。职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休。但这一选择需要在政策允许的范围内进行，并且需要遵循相关规定和程序。

最后，需要强调的是，渐进式延迟退休政策是一个复杂而长期的过程。在实施过程中，政府将会根据实际情况进行调整和完善，以确保政策的合理性和有效性。因此，建议广大职工保持关注并积极配合政策的实施。