首先，我要告诉你的是，离职后老板找各种理由扣工资是不合法的行为。面对这种情况，你应该保持冷静，通过合理合法的途径来维护自己的权益。以下是我给你的具体建议：

1. 明确拒绝并要求解释：

   • 你可以明确告诉老板，你不同意他扣工资的行为，并要求他给出具体的扣工资理由和依据。
   • 要求老板提供书面的扣工资通知，并详细列明扣款的金额、原因和计算方式。

2. 核查劳动合同和法律法规：

   • 仔细查阅你与老板签订的劳动合同，看是否有关于工资支付和扣款的明确约定。
   • 了解并熟悉相关的劳动法律法规，特别是关于工资支付和劳动者权益保护的规定。

3. 与老板进行沟通协商：

   • 在了解了具体情况后，你可以尝试与老板进行沟通，解释你的立场和观点，并寻求双方都能接受的解决方案。
   • 如果沟通无果，你可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动仲裁机构或律师。

4. 保留证据并准备维权：

   • 在整个过程中，你要保留好所有与扣工资相关的证据，如劳动合同、工资单、扣工资通知、聊天记录等。
   • 如果老板坚持扣工资且无法协商解决，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，甚至诉诸法院。

5. 避免情绪化回应：

   • 尽管你可能对老板的行为感到不满和愤怒，但请务必保持冷静和理性，避免情绪化的回应。
   • 通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取过激或违法的行为。

总之，面对老板找各种理由扣工资的情况，你应该保持冷静，通过明确拒绝、核查合同、沟通协商、保留证据和准备维权等步骤来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。