关于事业单位递补录取的可能性，这并非一个可以由法律直接给出明确答案的问题，因为它涉及具体的招聘流程、规则以及实际情况。不过，我可以从一般性的角度为你分析这个问题。

1. 递补录取的可能性存在：在事业单位招聘中，递补录取是一种常见的情况。当某些被录用的考生因各种原因（如放弃、资格复审不通过、体检不合格等）无法入职时，招聘单位通常会根据成绩排名或其他规定进行递补。因此，如果你处于候补名单中，那么递补录取的可能性是存在的。

2. 具体可能性受多种因素影响：递补录取的可能性受到多种因素的影响，包括但不限于：

   • 候补名单的排名：排名越靠前，递补的可能性越大。
   • 招聘单位的需求：如果招聘单位急需用人，可能会加快递补进程。
   • 考生的个人情况：如考生的专业、经验、资格等是否符合招聘单位的要求，也会影响递补的可能性。
   • 招聘规则的变化：有时招聘单位会根据实际情况调整招聘规则，这也会影响递补的录取情况。

3. 建议密切关注招聘动态：如果你对递补录取有期望，建议密切关注招聘单位的公告和通知，了解递补录取的最新动态。同时，也可以主动与招聘单位联系，询问递补录取的相关情况，以做好相应的准备。

综上所述，事业单位递补录取的可能性是存在的，但具体可能性受多种因素影响。如果你对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。