检察院书记员并非全部都属于正式编制，而是存在多种情况。具体情况如下：

1. 公务员编制书记员（委任制书记员）：

   • 编制情况：通过公务员招录考试进入检察院担任书记员的，纳入公务员编制体系，也称委任制书记员或书记官，享有政法专编行政编制。
   • 选拔方式：必须参加公务员公开招录考试，经过严格的选拔程序，录取后取得政法专编的行政编制。
   • 工作职责与待遇：在司法机构中从事内务和司法辅助工作，是各级人民法官的必经阶段。他们享有公务员的各项待遇、保障及晋升体系，包括薪酬福利、医疗保险、养老保险等。
   • 职业发展：委任制书记员可以按规定程序在书记员序列晋升，也可以在法检员额制人员等公务员岗位转岗，具有较为广阔的职业发展空间。

2. 事业编制书记员：

   • 编制情况：部分检察院会设置事业编制的书记员岗位，这类书记员的经费来源、管理模式等遵循事业单位的相关规定。
   • 工作职责与待遇：事业编制书记员在检察院承担相应的辅助性司法工作，其薪酬待遇、职业发展等方面与公务员编制书记员有所不同，但同样是较为稳定的工作岗位。

3. 聘用制（合同制）书记员：

   • 编制情况：为了满足工作灵活性和实际工作需求，检察院也会采用聘用制书记员。这类书记员为合同制人员，不占用任何编制。
   • 选拔方式：通常由用人单位自行招聘或者由人力资源公司代为招聘，再派遣到用人单位工作。
   • 工作职责与待遇：聘用制书记员在聘任期内参与司法业务辅助工作，其薪酬福利、工作稳定性通常会比编制内书记员稍低，但也有一定的职业发展空间。
   • 职业发展：聘用制书记员通过司法考试后可以转任助理审判员，但由于没有编制，其晋升空间相对有限。

综上所述，检察院书记员的编制情况多样，具体取决于招录方式和用人单位的需求。对于有志于从事司法辅助工作的人员来说，了解这些差异有助于更好地规划自己的职业生涯。如果你对此类问题有进一步的法律疑问或需要更详细的解答，请直接向我提问。