关于“电力工程项目经理工资待遇”的问题，这并非一个直接由法律明确规定的具体数额，而是受到多种因素影响的市场化结果。因此，无法给出一个统一的、具有法律效力的工资待遇标准。不过，我可以从几个相关角度为你提供一些分析和建议。

1. 市场供需关系：电力工程项目经理的工资待遇首先受市场供需关系的影响。在电力行业蓬勃发展、工程项目众多的时期，对项目经理的需求增加，相应地，工资待遇也可能提高。反之，则可能降低。

2. 个人经验和能力：项目经理的个人经验和能力也是决定其工资待遇的重要因素。具有丰富项目管理经验、出色组织协调能力、深厚技术功底的项目经理，往往能够获得更高的薪资待遇。

3. 公司规模和效益：不同规模和效益的公司，对项目经理的工资待遇也会有所不同。大型、效益好的公司通常能够提供更具竞争力的薪资待遇，以吸引和留住优秀人才。

4. 行业标准和惯例：虽然法律没有明确规定电力工程项目经理的工资待遇，但行业内通常会形成一定的标准和惯例。这些标准和惯例可能会受到行业协会、行业报告、市场调研等因素的影响，并作为公司制定工资待遇的参考。

5. 劳动合同和集体合同：在具体的劳动合同或集体合同中，可能会明确约定电力工程项目经理的工资待遇。这是双方协商一致的结果，具有法律效力。如果合同中有相关约定，应严格按照合同约定执行。

综上所述，电力工程项目经理的工资待遇是一个复杂的市场化结果，受到多种因素的影响。如果你对具体的工资待遇有疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我可以根据你的具体情况，提供更详细、更专业的解答。