针对您提出的关于手指十级伤残国家有什么优惠政策的问题，根据国家相关政策，工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤人员负伤前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 当劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。对于十级伤残，这一补助金的具体数额为3个月的上年度全市职工月平均工资。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样在劳动合同期满终止或工伤人员提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于十级伤残，这一补助金也是3个月的上年度全市职工月平均工资。

需要注意的是，如果工伤人员与用人单位解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年，那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会按一定比例递减。具体递减比例为：不足年限每减少一年，补助金递减20%。但如果属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形，则不受此限制。

此外，如果工伤人员因退休或死亡导致劳动关系终止，将不再享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系也会相应终止。

综上所述，手指十级伤残的工伤人员可以享受包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在内的多项优惠政策。具体数额和条件可能因地区和具体政策而有所差异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息。