您好，对于您提出的“以前的十级伤残能有什么优待”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，十级伤残的优待主要来源于工伤保险的相关规定。当职工因工作原因受到伤害，并被鉴定为十级伤残时，可以享受以下待遇：

1. 工伤医疗待遇：

   • 职工在治疗工伤过程中产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，都可以由工伤保险基金支付。

2. 一次性伤残补助金：

   • 从工伤保险基金中，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。对于十级伤残，标准为7个月的本人工资。这意味着，如果您的月工资是X元，那么您将获得7X元的一次性伤残补助金。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同时，除了享受一次性伤残补助金外，还可以从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助的具体金额和支付方式，可能会根据您所在地区的具体规定有所不同。

此外，我还想补充一些相关信息，以帮助您更全面地了解工伤保险待遇：

• 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，您除了享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在治疗和恢复期间，您的收入不会受到影响。

• 其他伤残等级的待遇：虽然您询问的是十级伤残，但了解其他伤残等级的待遇也有助于您更全面地理解工伤保险制度。例如，一至四级伤残的职工可以享受按月支付的伤残津贴，而五至六级伤残的职工在难以安排工作时，也可以由用人单位按月发给伤残津贴。

• 停止享受工伤保险待遇的情形：虽然这不是您直接询问的内容，但了解这些情形也有助于您更好地维护自己的权益。例如，如果工伤职工丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定或拒绝治疗，将停止享受工伤保险待遇。

综上所述，十级伤残的职工可以享受工伤医疗待遇、一次性伤残补助金以及在特定条件下的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。希望这些信息能够帮助您更好地了解自己的权益和待遇。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。