针对您提出的“指骨十级伤残政府是否有补助”的问题，我可以明确地告诉您，指骨十级伤残的职工是可以享受政府提供的相应补助的。这些补助主要来源于工伤保险基金，并且是根据劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级来支付的。具体来说，十级伤残的职工可以享受以下几种补助：

1. 一次性伤残补助金：

   • 十级伤残的职工可以领取7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金（在特定条件下）：

   • 如果十级伤残的职工本人提出解除劳动关系，那么还可以领取一次性工伤医疗补助金。
   • 这个补助金的金额是以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一定月数的本人工资（对于十级伤残，通常是几个月，具体根据地区政策可能有所不同，但一般不低于4个月，有地区为7个月，需以当地具体政策为准）。

3. 一次性伤残就业补助金（在特定条件下）：

   • 同样，在解除或终止劳动合同时，十级伤残的职工还可以从用人单位领取一次性伤残就业补助金。
   • 这个补助金的金额也是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一定月数的本人工资（对于十级伤残，通常是几个月，具体根据地区政策可能有所不同，但一般不低于8个月，需以当地具体政策为准）。

需要注意的是，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付条件通常是职工本人提出解除或终止劳动关系。另外，如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，并按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

总结来说，指骨十级伤残的职工在符合一定条件下，是可以享受政府提供的工伤保险补助的，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（在解除或终止劳动关系时）以及一次性伤残就业补助金（同样在解除或终止劳动关系时，且由用人单位支付）。具体的补助金额和支付条件可能会因地区政策的不同而有所差异，建议您咨询当地的社保经办机构或劳动能力鉴定委员会以获取最准确的信息。