面对矿上工资一直拖着不发的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

核心结论

你可以通过与矿方协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼以及借助外部力量等步骤来追讨被拖欠的工资。

具体措施

1. 与矿方协商解决

   • 首先尝试与矿上的负责人或人力资源、财务等相关部门进行友好沟通，明确表达你要求按时支付工资的诉求，并了解拖欠工资的具体原因。
   • 在沟通过程中，务必保留好聊天记录、通话录音等作为日后维权的证据。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证据材料。
   • 劳动监察部门会责令矿方在规定期限内支付工资，若逾期仍不支付，矿方需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁

   • 若劳动监察部门未能解决问题或对处理结果不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请书及副本，详细载明双方信息、仲裁请求、事实和理由等，并准备好相关证据材料参加庭审。

4. 向法院提起诉讼

   • 对劳动仲裁结果不服或在劳动仲裁裁决生效后矿方仍不履行支付义务时，可向法院提起诉讼。
   • 准备起诉状、证据材料等，起诉状需记明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等，法院将按法定程序审理并作出判决。

5. 借助外部力量

   • 若所在矿上有工会组织，可向工会反映情况，寻求工会的支持和帮助。
   • 还可向当地的法律援助机构、行业协会等组织寻求专业的法律建议和指导。

法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资。
• 劳动监察部门有权监督用人单位并责令其支付拖欠工资，逾期不支付还需加付赔偿金。
• 劳动争议仲裁委员会和法院是解决劳动纠纷的合法途径，劳动者可通过申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，面对矿上工资拖欠问题，你应积极采取措施维护自己的权益，从与矿方协商到向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼，以及借助外部力量等，都是有效的维权途径。在整个过程中，证据的收集和保留至关重要，它将直接影响到你维权的效果和成功率。