对于“副处级42年工龄的退休金数额”这一问题，我无法给出一个具体的金额，因为该数额并非固定值，而是受到多种因素的综合影响。以下是对相关影响因素和计算方式的详细阐述：

一、结论前置

副处级42年工龄的退休金数额受个人工资水平、当地经济发展水平、养老保险缴费情况（包括缴费基数和缴费年限）、职业年金以及政策变革等多重因素影响，需根据具体情况进行计算。为了获取准确的退休金数额，建议直接咨询当地社保部门或专业财务顾问。

二、退休金计算方式及影响因素

1. 政策变革：

   • 自2014年10月1日起，我国实施了机关事业单位养老保险制度改革。对于副处级且拥有42年工龄的人员，通常属于“中人”，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

2. 主要影响因素：

   • 个人工资水平：工资越高，缴纳的养老保险费用越多，退休后养老金待遇也相应提高。
   • 当地经济发展水平：地区间经济发展差异影响养老金待遇，经济发达地区通常较高。
   • 养老保险缴费情况：缴费年限和缴费基数直接影响养老金待遇。
   • 职业年金：机关事业单位为职工建立的职业年金也是退休后总收入的重要组成部分。

三、养老金的具体计算

1. 基础养老金：

   • 计算公式：（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
   • 本人指数化月平均缴费工资是根据个人历年缴费工资与当地上年度在岗职工月平均工资的比值计算得出的平均值。

2. 个人账户养老金：

   • 计算公式：个人账户储存额 ÷ 计发月数。
   • 个人账户储存额是个人历年缴纳养老保险费的本息累计金额，计发月数则根据退休年龄确定。

3. 过渡性养老金（针对“中人”）：

   • 计算公式：退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。
   • 视同缴费年限指改革前的工作年限，过渡系数由各地规定。

四、实际操作建议

• 虽然可以通过公式进行示例估算，但实际的退休金数额需根据当地政策和个人实际情况进行准确计算。
• 建议向当地社保部门咨询具体的养老金计算方法和标准，或者提供更详细的个人信息给专业的财务顾问，以便获得更精准的估算结果。

综上所述，副处级42年工龄的退休金数额是一个复杂的计算结果，涉及多个方面的因素和具体的政策规定。为了获取最准确的退休金数额，建议直接咨询当地社保部门或专业财务顾问，并提供详细的个人信息以便进行精确计算。