关于你提到的高基数五险公司和个人缴纳比例的问题，我可以为你提供详细的解答。

首先，需要明确的是，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，工伤保险和生育保险完全由公司承担，个人不需要缴纳。因此，我们主要讨论养老保险、医疗保险和失业保险的公司和个人缴纳比例。

1. 养老保险：

   • 公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
   • 缴费基数通常根据员工的月工资确定，但有一个上下限范围，具体根据当地政策规定。

2. 医疗保险：

   • 公司缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
   • 同样，缴费基数也有上下限范围，具体标准由当地医保政策规定。

3. 失业保险：

   • 公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
   • 缴费基数也遵循当地政策规定的上下限。

需要注意的是，这些比例可能因地区政策的不同而有所差异。因此，在具体操作时，建议参考当地社保部门或公司人事部门提供的最新政策信息。

另外，你提到的“高基数”五险，通常指的是缴费基数较高的五险。缴费基数越高，公司和个人需要缴纳的五险费用也相应增加。但具体的缴费基数和费用，需要根据当地政策和员工的实际工资来确定。

如果你还有其他关于五险的问题，或者需要更详细的解答，请随时向我提问。