工会经费的开支范围广泛，旨在全方位支持和保障职工的各项活动、权益及工会业务的正常开展。以下是由工会经费列支的主要费用类别：

1. 职工活动支出：

   • 教育支出：包括职工技能培训、业余文化学习、法律知识培训等教育活动的费用，涵盖教材、教学用品、教师酬金及优秀学员奖励等。
   • 文体活动支出：用于组织职工业余文艺演出、体育比赛、节日联欢等活动，包括购买活动所需设备、器材、用品和租赁场地等费用。
   • 宣传支出：涉及政治、时事、政策宣传，技术交流，读书活动，以及利用媒体平台宣传工会工作和职工风采的费用。
   • 会议支出：工会召开的各类会议所产生的场地租赁、资料印刷、用餐等费用。
   • 集体福利：如节日慰问品发放、生日慰问、婚丧嫁娶及退休离岗时的慰问金或纪念品等。
   • 其他活动支出：如职工疗养休养、心理健康咨询等由工会组织的其他活动费用。

2. 维权支出：

   • 劳动关系协调费用：支付聘请专业劳动关系协调员、律师参与劳动争议调解、仲裁、诉讼等活动的费用，以及劳动法律法规的宣传和培训费用。
   • 劳动保护费用：为职工购买劳动保护用品，开展劳动安全卫生宣传教育，组织职业健康检查的费用。
   • 困难职工帮扶费用：对生活困难、医疗救助、子女上学等方面提供帮扶救助的费用，以及节日期间走访慰问困难职工、劳动模范的支出。
   • 法律援助费用：为职工提供法律咨询、代理劳动争议案件等法律援助服务所产生的费用。

3. 业务支出：

   • 培训费用：工会干部和积极分子的学习培训费用，包括教材资料、讲课酬金等。
   • 会议费用：会员大会、委员会、经审会等专业工作会议的费用，含会场布置、会标制作等。
   • 专项业务费用：如工会组织建设、劳模创新工作室创建、专题调研等活动的费用。
   • 外事费用：接待国外工会组织来访、组织工会干部出国交流学习等外事活动的费用。
   • 其他业务支出：包括差旅费、办公费、印刷费，以及基层工会兼职干部、社会工作者的补贴，评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励等。

4. 资本性支出：

   • 包括新建或改造工会办公楼、职工活动中心等建设工程费用。
   • 购置办公设备、文体活动设备等大型设备工具的费用。
   • 对现有房屋、设施进行大型修缮的费用。
   • 建设工会信息化管理系统、网络平台等信息网络购建的费用。

5. 其他支出：

   • 用会费组织的会员特殊困难补助。
   • 由工会组织的职工群众慰问等发生的支出。
   • 上级工会对下级工会的补助、转拨下级工会的经费等。

综上所述，工会经费的列支需严格遵守相关规定，确保资金用于职工活动、维权、业务、资本性及其他合理支出，并严禁违规使用。如有具体疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。