您好，关于您提出的“在一个公司工作了3个月要辞职可以领失业金吗”的问题，以下是我的详细解答：
结论前置：在一般情况下，由于您只工作了3个月，很可能未满足失业保险的缴纳条件（通常需要满一年），因此辞职后无法领取失业金。但具体还需结合当地的失业保险政策和实际情况来判断。
详细分析
失业金的缴纳条件：
- 根据《失业保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，要领取失业保险金，必须同时满足多个条件，其中之一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。由于您只工作了3个月，显然未达到这一条件。
非自愿中断就业：
- 另一个领取失业金的条件是“非因本人意愿中断就业”。如果您是主动辞职，那么也不符合这一条件。但如果是被公司辞退且非因个人原因，则满足这一条件。不过，由于缴费时间不足，这一条件即使满足也无法使您领取失业金。
失业登记与求职要求：
- 领取失业金还需要进行失业登记，并有求职要求。这是为了确认失业人员身份，并确保领取失业金是为了帮助过渡到重新就业。但由于缴费时间不足，这一步骤在当前情况下并不适用。
地区差异与特殊情况：
- 需要注意的是，不同地区的失业保险政策可能存在差异。有些地区可能对于特定情况（如试用期内被辞退的员工）有特殊的失业保险政策或补助措施。但这种情况并不普遍，且具体政策需查询当地社保部门或相关机构。
建议与提醒
- 查询当地政策：由于失业保险政策存在地区差异，建议您直接咨询当地的劳动和社会保障部门或拨打社保热线，了解具体的申领条件和流程。
- 保留证据：虽然在当前情况下您可能无法领取失业金，但妥善保管好与用人单位签订的劳动合同、终止或解除劳动关系的证明等文件仍然很重要，以备后续可能的需要。
综上所述，由于您只工作了3个月且很可能是主动辞职，因此不符合领取失业金的条件。但如果您对当地的失业保险政策有进一步了解的需求，或者有任何其他法律问题，都可以直接向我咨询。