不辞职直接走人，社保的转移会受到一定影响，但并非完全不能转移。首先，我们需要明确社保转移的基本条件和流程。

社保转移通常发生在个人换工作或跨省、市流动时。在大多数情况下，为了顺利转移社保，需要原单位为你办理社保减员手续，并由新单位办理社保增员手续。这是社保转移的基本前提。

对于你提到的“不辞职直接走人”的情况，如果未与原单位妥善协商或未按照正规流程办理离职手续，可能会导致原单位无法及时为你办理社保减员手续。这样，在社保转移时就可能会遇到障碍。

然而，即使在这种情况下，你仍然可以尝试转移社保。你可以联系原单位的人事或财务部门，请求他们协助办理社保减员手续。如果原单位拒绝或无法联系到原单位，你可以向当地社保经办机构咨询并寻求帮助。

另外，需要注意的是，社保转移的具体流程和所需材料可能因地区而异。因此，在办理社保转移前，建议你先咨询当地社保经办机构或相关部门，了解具体的转移流程和所需材料。

总的来说，虽然“不辞职直接走人”可能会对社保转移造成一定影响，但并非完全不能转移。只要你与原单位妥善协商并办理相关手续，或者向当地社保经办机构寻求帮助，仍然有可能成功转移社保。