个人公积金和单位公积金在缴存方面确实存在一些区别，主要体现在缴存基数、缴存比例以及缴存方式等方面。

首先，关于缴存基数，单位职工缴存住房公积金时，月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。这个基数有最低和最高限制，不低于本市最低工资标准（比如目前为2300元），同时也不高于本市统计部门公布的月平均工资的3倍。而对于个人以灵活就业方式缴存公积金的情况，月缴存基数同样不低于本市最低工资标准，但无最高限制。

其次，关于缴存比例，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-12%，由单位和个人根据实际情况自行选择确定。重要的是，每个单位只能选择一个单位缴存比例，且个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例需要取1%的整数倍。而对于灵活就业人员，他们的缴存比例范围更宽，为10%-24%，且缴存比例应为2%的整数倍。

在缴存方式上，单位职工的公积金通常由单位代扣代缴，而灵活就业人员则需要通过绑定银行卡的方式以“自动托收”或“手动托收”来汇缴住房公积金。此外，灵活就业人员只能汇缴当月住房公积金，不能进行补缴。

总的来说，个人公积金和单位公积金在缴存基数、缴存比例以及缴存方式上都有所不同。这些差异主要反映了不同缴存人群的经济状况和缴存需求。无论是单位职工还是灵活就业人员，都应该根据自己的实际情况选择合适的缴存方式，以确保自己的住房公积金权益得到保障。