个人社保与公司社保的主要区别如下：

1. 缴纳主体与性质：

   • 个人社保：由个人自愿缴纳，主要适用于没有固定工作单位的个体经营者、自由职业者等。
   • 公司社保：由用人单位和职工共同缴纳，具有法定强制性，旨在保障员工的合法权益。

2. 参保险种：

   • 个人社保：通常只能缴纳养老保险和医疗保险，部分地区可缴纳失业保险；城乡居民社保则包含基本养老保险和基本医疗保险。
   • 公司社保：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，提供全面的社会保障。

3. 缴费基数与金额：

   • 个人社保：灵活就业人员可在一定范围内自行选择缴费基数，缴费金额由个人全额承担；城乡居民社保设有多个缴费档次，费用同样由个人承担。
   • 公司社保：缴费基数根据员工上一年度月平均工资确定，费用由单位和个人按一定比例共同承担。

4. 享受待遇：

   • 个人社保：养老金待遇和医保报销比例相对较低，且通常不享受失业、工伤和生育保险待遇。
   • 公司社保：养老金待遇更高，医保报销比例高且范围广，同时享受完整的五险待遇，包括失业金领取、工伤保险待遇和生育保险待遇等。

5. 办理流程与户籍要求：

   • 个人社保：办理流程相对简便，但通常要求参保人为本地户籍，外地户籍人员可能需回户籍所在地缴纳社保。
   • 公司社保：由用人单位统一办理，过程相对复杂，但不分本地或外地户籍，只要全日制上班均可在工作地点缴纳社保。

6. 退休年龄：

   • 个人社保：女性通常为55周岁，男性为60周岁，部分情况下允许女性灵活就业人员50周岁退休，具体以当地政策为准。
   • 公司社保：女职工50周岁，女干部55周岁，男职工60周岁。

综上所述，个人社保与公司社保在缴纳主体、参保险种、缴费基数与金额、享受待遇、办理流程与户籍要求以及退休年龄等方面均存在显著差异。选择何种社保类型，应依据自身实际情况和需求进行决策。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。