针对您提出的“12345投诉加班最狠的方法”这一问题，我理解您可能是希望找到一种有效且有力的方式来通过12345平台投诉加班问题。以下是我为您提供的详细、清晰且有深度的解答：
首先，我要强调的是，投诉加班问题应当基于事实和证据，以合理、合法的方式提出。并没有所谓的“最狠的方法”，而是应该遵循正当的投诉流程，确保您的权益得到维护。
一、准备投诉材料
在投诉之前，您需要准备以下材料：
- 身份证明：提供您的身份证或其他有效身份证明。
- 投诉文书：详细阐述您的投诉内容，包括加班的具体情况、时间、地点、加班时长以及是否获得相应报酬等。
- 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录、社会保险参保证明等，这些材料有助于证明您与用人单位之间的劳动关系以及加班事实的存在。
二、通过12345平台投诉
线上投诉：
- 访问当地12345政务服务便民热线的官方网站或公众号。
- 在诉求受理页面，根据提示填写投诉信息，包括诉求类型（选择“劳动维权”或“加班投诉”等相关选项）、诉求人姓名、身份证号（可选）、诉求地址、诉求标题、诉求内容等。
- 上传准备好的投诉材料和证据。
- 点击【提交】按钮，提交投诉。
线下投诉：
- 您也可以直接前往用工地所在镇街的人社分局当面反映问题。
- 在人社分局，您需要提交上述准备好的投诉材料和证据，并详细阐述您的投诉内容。
三、注意事项
- 确保投诉内容真实、准确：虚假投诉不仅浪费公共资源，还可能对您的信誉造成不良影响。
- 保留证据：在投诉过程中，务必保留好所有与加班相关的证据和材料，以备后续调查和处理。
- 耐心等待处理结果：投诉提交后，相关部门会进行调查和处理。请耐心等待处理结果，并积极配合相关部门的调查工作。
综上所述，通过12345平台投诉加班问题应当遵循正当的投诉流程，并提供充分的证据和材料来支持您的投诉。希望以上解答能够对您有所帮助，祝您的权益得到妥善维护。