建筑工程工伤保险的赔偿金额是依据具体情况而定的，它涉及多个赔偿项目和标准。以下是对建筑工程工伤保险赔偿金额的详细解答：

一、赔偿项目

1. 医疗费用：按实际治疗支出赔偿，包括挂号费、检查费、药费以及后续的康复费用，如康复训练、理疗等相关费用。

2. 停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付。

3. 伤残津贴与一次性伤残补助金：

   • 伤残津贴：根据伤残等级确定，一至四级伤残由工伤保险基金按月支付；五、六级伤残，若保留劳动关系且单位难以安排工作，由单位按月发伤残津贴。
   • 一次性伤残补助金：依据伤残等级，以本人工资为基数，分别乘以相应月数发放。例如，一级伤残为27个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般二者合计在数万元到十几万元不等。

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

   • 丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、注意事项

1. 赔偿金额的具体计算需结合个人实际情况和当地政策标准。
2. 若对赔偿范围或金额存在争议，可通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径解决。
3. 在申请赔偿时，需准备相关证明材料，如医疗记录、工伤认定决定书、工资单等。

综上所述，建筑工程工伤保险的赔偿金额并非固定不变，而是根据具体情况和多项标准综合确定的。建议您在申请赔偿前详细了解当地政策和标准，并准备充分的证明材料以支持您的申请。