关于产后是否需要继续买社保才能领取生育津贴的问题，这主要取决于您所在地的具体社保政策和生育保险规定。一般来说，生育津贴的领取与以下几个条件紧密相关：
符合国家计划生育政策：这是领取生育津贴的基本前提，超生的情况是无法领取的。
用人单位缴纳生育保险费：您所在的工作单位需要为您依法缴纳生育保险费。这意味着，如果您是单位职工，您的生育保险是由单位来缴纳的，而不是您个人。
连续缴纳生育保险费满一定期限：在多数地区，为了领取生育津贴，您需要满足在生育前连续缴纳生育保险满一定月数的条件，这个期限通常是6至12个月不等。这是为了确保您对生育保险基金有足够的贡献。
针对您的问题，如果您在产后仍然在职并且单位继续为您缴纳生育保险费，同时您已经满足了连续缴纳生育保险费的期限要求，并且符合国家计划生育政策，那么您是有资格领取生育津贴的。产后是否继续买社保（特指生育保险）对于已经满足领取条件的职工来说，并不是决定性的因素。重要的是您在生育前已经满足了所有领取条件。
然而，如果您是产后才开始考虑自行购买社保，并且希望以此为基础领取生育津贴，那么这通常是不可行的。因为个人购买的社保可能不包含生育保险，或者即使包含，也可能因为缴纳时间不足而无法享受生育津贴待遇。
综上所述，建议您产后继续与用人单位保持沟通，确保您的生育保险缴纳情况符合当地政策要求，并及时向当地社保部门咨询具体的领取流程和所需材料。同时，也请您关注当地社保政策的最新动态，以便及时了解任何可能的变化。