退休工人的医保费并不是按照工资的一定比例发放，而是根据具体的医疗保险政策来确定。以下是对此问题的详细解答：

首先，需要明确的是，退休职工个人和单位均不缴纳基本医保费用。这是因为在职工退休前，他们已经通过单位和个人缴费的方式，为退休后的医疗保障做了积累。退休后，他们就可以按照相关规定享受医疗保险待遇，而无需再缴纳医保费用。

关于医保待遇的具体内容，可能因地区和政策的不同而有所差异。以合肥市为例，退休职工在医保方面的待遇包括个人账户的按月计发、门诊待遇的提高（如报销比例提高10%，年度限额增加1000元）、住院待遇以及大病保险待遇等。这些待遇都是根据合肥市的医疗保险政策来确定的，与退休工人的工资水平没有直接关系。

总的来说，退休工人的医保费并不是按照工资的一定比例发放，而是根据具体的医疗保险政策来享受相应的待遇。这些待遇可能包括个人账户的计发、门诊和住院的报销比例、年度限额以及大病保险等。具体的政策内容和待遇标准，建议咨询当地的医保部门或相关机构以获取最准确的信息。