关于退休人员预发工资的计算比例，这并不是一个全国统一且固定的标准。预发工资的情况通常发生在养老保险待遇计发基数等关键参数尚未公布，或者个人退休手续尚未完全办结的时候。为了保障退休人员的基本生活，社保部门会根据一定的标准和程序预先发放部分退休金。

预发工资的具体比例和金额会受到多种因素的影响，包括个人缴费年限、缴费基数、当地平均工资水平以及地区政策等。因此，无法给出一个具体的比例来适用于所有情况。

在新退休人员养老金重算预发的情况下，如果养老保险待遇计发基数等参数尚未公布，社保部门可能会按照上一年度的计发基数等数据预先发放部分养老金。这时，预发金额与最终应发金额的比例可能接近100%，但也可能因工资增长等因素而有所调整。

对于特殊情况的预发，比如企业破产等，预发比例可能因地区政策而异，通常可能是应发养老金的60%-80%左右。但具体比例还需根据当地政策和实际情况来确定。

因此，要确定具体的预发比例和金额，建议直接咨询当地的社保机构或相关部门。他们可以根据您的实际情况为您提供准确的退休金预发比例和计算方法。总的来说，退休金的预发是一个复杂且多变的过程，需要综合考虑多种因素来确定具体的比例和金额。