关于您提出的“五险交不够十五年，钱是否给退”的问题，以下是对此问题的详细解答：

一、五险的构成与缴纳

五险，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是由国家强制实施的，旨在保障公民在不同生活阶段获得相应的物质帮助。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。

二、缴费不足十五年的情况

对于养老保险而言，累计缴费满十五年是在达到法定退休年龄时领取养老金的必要条件之一。然而，如果缴费不足十五年，情况将如下：

1. 继续缴费或转入其他保险：

   • 在达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足十五年，参保人员可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金。
   • 或者，参保人员也可以选择转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

2. 特定情况下的退费：

   • 在特定条件下，如参保人出国定居并丧失中国国籍、参保人死亡、达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年且不愿继续缴费或转入城乡居民养老保险的，可以申请终止职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人或继承人。
   • 需要注意的是，退还的金额仅限于个人账户部分，单位缴纳的部分通常不予退还。

三、其他保险的处理

• 对于医疗保险，不存在因未交满年限而退还保费的情况。医保个人账户余额在参保人死亡时可由法定继承人继承。
• 失业保险、工伤保险和生育保险则不存在未交满十五年退费的说法，它们分别提供失业金、医疗救治和经济补偿、生育期间的基本生活和医疗需求等保障。

四、操作建议

• 在申请退还五险一金前，请务必详细咨询当地的社会保险经办机构或住房公积金管理中心，以了解具体的退还政策和所需材料。
• 对于离职后的五险一金处理，可以选择按自由职业者身份继续缴纳，也可以转到新公司账户内让新公司继续缴纳，以确保个人权益不受损害。

综上所述，五险一金未交满十五年，一般情况下不可以退还已缴纳的费用。但在特定条件下，如出国定居、未达到退休年龄身故或达到退休年龄未缴满十五年且不愿补交等情况下，可以申请退还个人账户中的部分费用。具体退还政策和流程可能因地区和具体情况而异，建议咨询当地社会保险经办机构以获取详细信息。