劳动能力鉴定在一定情况下可以作为人身损害赔偿的参考依据，但并非直接决定性的标准。以下是对这一问题的详细解答：
一、劳动能力鉴定与人身损害赔偿的关系
劳动能力鉴定的性质：
- 劳动能力鉴定主要是在工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会进行的，它属于行政法调整的范畴，主要用于评估工伤员工的劳动能力丧失程度。
人身损害赔偿的依据：
- 人身损害赔偿诉讼中，通常依据的是伤残等级鉴定，这是由专门的司法鉴定机构或医疗机构进行的，用于评估受害人因伤害导致的身体功能丧失或障碍程度。
二、劳动能力鉴定在人身损害赔偿中的适用性
不能直接作为依据：
- 由于劳动能力鉴定主要针对的是工伤情况，其鉴定标准和程序与民事赔偿案件中的伤残等级鉴定有所不同。因此，劳动能力鉴定结论不能直接作为人身损害赔偿诉讼的依据。
可以作为参考：
- 在某些情况下，劳动能力鉴定结论可以作为人身损害赔偿的参考依据。特别是当伤残等级鉴定与劳动能力鉴定结论在伤残程度上基本一致时，或者当伤残等级鉴定难以准确反映受害人劳动能力丧失程度时，劳动能力鉴定结论可以作为辅助证据，帮助法院更全面地评估受害人的损失。
司法解释的支持：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，残疾赔偿金的计算依据包括丧失劳动能力程度和伤残等级两种。这意味着，在特定情况下，法院可以根据受害人的劳动能力丧失程度来计算残疾赔偿金，而劳动能力鉴定结论可以作为这一计算的重要参考。
三、实际案例的分析
以张某的案例为例，虽然张某的交通事故伤害经司法鉴定不构成伤残，但劳动能力鉴定结论认定其构成十级伤残。在这种情况下，张某可以选择以劳动能力鉴定结论作为主张残疾赔偿金的依据。这既符合司法解释的规定，也能更全面地体现残疾赔偿金在填补受害人生存状况和就业能力下降方面的制度功能。
四、结论
综上所述，劳动能力鉴定虽然不能直接作为人身损害赔偿诉讼的决定性依据，但在特定情况下可以作为参考依据。在实际操作中，应综合考虑伤残等级鉴定和劳动能力鉴定结论，以及受害人的具体情况和损失程度，来确定合理的赔偿金额。