针对你提出的“见习期间不安排工作，期限快满了叫等通知会是什么情况”的问题，我可以从以下几个方面为你进行分析和解答：
一、见习期间的工作安排与合同约定
首先，我们需要明确见习期间的工作安排是否已经在见习合同或相关协议中进行了明确约定。如果合同中明确规定了见习期间的具体工作内容和安排，而单位未按照约定提供工作，这可能构成合同违约。在此情况下，你可以依据合同条款向单位提出质疑，并要求其按照合同约定提供工作机会。
二、见习期满后的通知与后续安排
见习期限快满时，单位通知你等待后续通知，这可能意味着几种情况：
单位正在考虑是否续签或转正：见习期满后，单位可能需要对你的表现进行评估，以决定是否续签见习合同、转正为正式员工或终止合同。等待通知可能是单位正在进行这一评估过程。
单位内部调整或项目变动：有时，单位可能因为内部调整、项目变动或业务重组等原因，暂时无法为你提供具体的工作安排。在这种情况下，等待通知可能是单位正在协调资源，以确保能够为你提供合适的工作岗位。
合同终止的预兆：虽然不希望是这种情况，但等待通知也可能是一个不好的信号，即单位可能不打算继续与你合作，并正在准备合同终止的相关事宜。然而，在合同正式终止之前，单位仍然需要遵守合同约定的相关条款。
三、你的权益与应对策略
无论哪种情况，你都应该积极维护自己的权益。以下是一些建议：
主动沟通：与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解见习期满后的具体安排和计划。通过沟通，你可以更好地了解自己的处境，并争取更多的机会和权益。
查阅合同条款：回顾见习合同或相关协议中的条款，特别是关于见习期间工作安排、合同续签或转正、合同终止等方面的约定。如果单位违反了合同条款，你可以依据合同寻求法律救济。
准备备选方案：在等待通知的同时，你也可以开始考虑其他备选方案，如寻找其他工作机会或准备应聘其他单位。这样，即使单位最终决定不与你续签或转正，你也能够迅速调整自己的职业规划。
综上所述，见习期间不安排工作且期限快满时叫等通知的情况可能涉及多种原因和后续安排。你需要保持冷静和理性，主动与单位沟通并了解自己的权益和应对策略。如果有任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。