对于您提出的关于工伤导致左眼失明，但眼球还在，应该如何赔付以及这属于几级伤残的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、伤残等级判定

工伤导致一只眼睛失明，且另一只眼睛视力在正常范围（矫正视力≥0.8）时，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，通常被认定为七级伤残。但伤残等级的评定并非仅基于单一症状，而是会综合考虑眼球是否萎缩、视力下降的具体程度以及是否存在并发症等多方面因素。由于您的眼球还在，但已失明，具体的伤残等级还需要通过专业的劳动能力鉴定来确定。

二、赔偿流程与项目

1. 工伤认定：首先，您需要向所在单位或当地社保部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如工伤事故报告、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等，以确保鉴定机构能够全面了解伤情并作出准确判定。

3. 赔偿项目：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，您有权获得一次性伤残补助金。如果被鉴定为七级伤残，补助金支付标准为13个月的本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，还可以享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。
   • 医疗费：按实际治疗费用实报实销。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的工资福利待遇应照发。
   • 护理费：如果您需要护理，护理费将按护理人员收入或当地护工标准计算。

三、注意事项

1. 及时申请：请务必在规定时间内提出工伤认定和劳动能力鉴定申请，以免错过申请期限。

2. 专业咨询：由于伤残等级的评定和赔偿流程涉及多个因素和复杂程序，建议您及时咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到最大程度的保障。

3. 关注地区政策：具体的赔偿标准可能因地区和公司的不同而有所差异，请在实际操作中关注当地的具体政策规定。

综上所述，对于工伤导致左眼失明的情况，您应及时按照程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。在整个过程中，保持与专业律师或相关机构的沟通是非常重要的。