工伤导致左眼失明，赔偿金额需根据具体的伤残等级、工资水平以及所在地区的规定来确定，无法给出一个固定的数额。以下是对此问题的详细分析：

一. 伤残等级评定与赔偿标准

1. 伤残等级：工伤导致左眼失明，首先需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，左眼失明可能构成较高的伤残等级，如七级伤残（具体等级需依据鉴定结果）。

2. 赔偿标准：伤残等级不同，赔付标准差异很大。例如，如果被鉴定为七级伤残，一次性伤残补助金为13个月的本人工资。此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等其他费用。

   • 医疗费：包括治疗费用、药品费用、检查费用等，由工伤保险基金或用人单位承担。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级从工伤保险基金支付，七级伤残为13个月的本人工资。
   • 伤残津贴：如果构成伤残，一至四级伤残职工按月领取伤残津贴，不同等级对应不同比例的本人工资。五级、六级伤残职工，用人单位难以安排工作的，也由用人单位按月支付伤残津贴。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二. 赔偿流程

1. 申请工伤认定：受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

3. 协商赔偿：依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。

4. 申请仲裁或起诉：如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

三. 结论与建议

由于工伤赔偿涉及多个因素，包括伤残等级、工资水平、所在地区的具体规定等，因此无法直接给出具体的赔偿金额。我建议您在申领赔偿金之前，先了解清楚所在地区的具体规定，并咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以确保您的权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。