关于军队自主择业干部在原单位返聘后是否可以转岗位的问题，我可以给出以下分析：
首先，结论是：军队自主择业干部在原单位返聘后，转岗位的可能性取决于原单位的具体规定和双方返聘时的约定。
原单位规定：不同的单位对于返聘人员的岗位调整可能有不同的规定。有些单位可能允许根据工作需要和返聘人员的意愿进行岗位调整，而有些单位则可能对此有严格的限制。因此，首先需要查阅原单位的相关规章制度，了解是否允许返聘人员转岗以及具体的转岗条件。
双方约定：在返聘时，返聘人员与原单位通常会签订一份返聘协议或合同。这份协议或合同中可能会明确约定返聘人员的岗位职责、工作内容以及是否允许转岗等条款。如果协议或合同中明确规定了可以转岗的条件和程序，那么返聘人员就可以按照约定进行转岗。
综上所述，军队自主择业干部在原单位返聘后是否可以转岗位，需要综合考虑原单位的规定和双方返聘时的约定。如果原单位允许且双方有明确的约定，那么转岗位是有可能的。反之，如果原单位不允许或双方没有明确的约定，那么转岗位可能会面临一些困难。因此，建议你在考虑转岗前，先与原单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解具体的政策和程序。