就业结束时间的确定，通常不是以登记失业时间为准，而是以实际的离职时间为准。离职时间是指员工与雇主正式解除劳动关系的时间点，这通常会在劳动合同、离职证明或相关的人事记录中明确标出。

登记失业时间则是员工在离职后，按照一定程序到相关部门进行失业登记的时间。这个时间可能会因个人情况、地区政策或流程效率等因素而有所不同，并且通常是在离职之后的某个时间点进行。

因此，在大多数情况下，就业结束时间是以离职时间为准的。然而，也建议根据具体的地区政策和规定进行确认，因为不同地方可能会有一些细微的差异。

另外，关于就业和失业的登记流程，根据相关规定，单位在招聘录用人员后，需要在一定时间内（如30日内）持相关资料到指定地点办理就业登记。而失业登记则通常是在员工与单位解除劳动合同后的60天内进行，但这也可能因地区而异。对于农村进城务工人员和其他非本地户籍人员，在常住地稳定就业满6个月后失业的，也需要进行相应的失业登记。

总的来说，就业结束时间主要以离职时间为准，而失业登记时间则是离职后按照相关规定进行登记的时间。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地的人力资源和社会保障部门。