离职后公司的客户订单算违法，具体分析如下：

离职后带走或私自转走公司的客户订单，属于侵犯公司商业秘密或经营权的行为，是违法的。根据相关法律法规，这种行为可能构成对原公司合法权益的侵害，需要承担相应的法律责任。

1. 侵犯商业秘密：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定，离职员工窃取公司客户资料（包括订单信息）的行为属于侵犯商业秘密。商业秘密通常包括技术信息和经营信息，客户资源及订单信息无疑属于经营信息的一部分，具有一定的市场价值。
   • 如果原公司和员工签订的《保密协议》中明确客户名单及订单信息属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使这些信息不构成严格意义上的商业秘密，作为员工也有义务不予泄漏。

2. 承担侵权责任：

   • 离职员工私自转走公司订单，等于侵犯了公司的经营权以及合法的利益。根据《民法典》的相关规定（注：原《侵权责任法》已并入《民法典》），侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
   • 侵权责任的方式主要包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、赔偿损失等。因此，离职员工可能需要承担停止侵害、返还财产或赔偿损失等法律责任。

3. 法律建议：

   • 对于公司而言，应加强与员工的保密协议签订，明确客户资料及订单信息的保密性质，并约定相应的违约责任。
   • 建立完善的监控系统和交接流程，确保员工离职时不会带走或泄漏公司的重要信息。
   • 一旦发现员工有违法行为，公司应立即收集证据并向相关部门举报，以维护自身的合法权益。

综上所述，离职后带走或私自转走公司的客户订单是违法的，需要承担相应的法律责任。因此，建议离职员工遵守法律法规和职业道德，不要侵犯原公司的合法权益。同时，公司也应加强保密管理和监控措施，以防范此类风险的发生。