首先，关于你提到的“给老板借钱老板不借怎么办”这一问题，从法律角度来看，老板并没有必须借钱给员工的义务，借款是遵循自愿原则的。因此，老板拒绝借款是他合法行使自己的权利，你在这方面没有法律上的强制要求权。

然而，你提到老板还欠你工钱，这是一个完全不同的问题，涉及到劳动法和债权债务法。对于老板拖欠工钱的情况，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 优先协商：

   • 直接沟通：与老板进行面对面的沟通，明确表达你对于工资欠款的追讨意愿，并尝试达成一个双方都能接受的还款计划。
   • 记录沟通过程：在沟通过程中，务必记录好对话的时间、地点、内容以及老板对于还款的承诺或态度，以备后续可能需要的法律程序。

2. 保留关键证据：

   • 劳动合同：确保你手中有与老板签订的劳动合同，这是证明你与老板之间存在雇佣关系的重要证据。
   • 工资条：保留好所有的工资条，以证明老板拖欠你工资的具体金额和时间。
   • 其他证据：如聊天记录、通话录音、工作记录等，只要能证明老板拖欠你工资的事实，都可以作为证据使用。

3. 法律途径维权：

   • 向劳动监察部门投诉：如果老板拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对老板进行调查，并可能采取相应的法律措施来维护你的权益。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板拒绝履行劳动监察部门的决定，你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果老板仍然不履行裁决结果，你可以向法院申请强制执行。
   • 提起民事诉讼：如果老板拖欠的工资属于普通债权债务关系，你也可以直接向法院提起民事诉讼，要求老板支付拖欠的工资。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明老板拖欠你工资的事实。

综上所述，对于老板不借钱给你的问题，你无法强求；但对于老板拖欠你工资的问题，你可以通过协商、保留证据和法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。