在工伤事故处理中，关于“工伤后是做伤残鉴定还是劳动鉴定”的问题，实际上这两个概念在工伤处理的语境下是紧密相关且有所重叠的，但为了更清晰地解答您的疑问，我会从定义、目的、流程以及应用场景等方面进行详细阐述。
一、定义与目的
工伤鉴定：
- 定义：工伤鉴定主要是确认职工在工作中受到的伤害是否属于工伤范畴，并评定工伤等级。
- 目的：为职工享受工伤保险待遇和获得相应赔偿提供法律依据。
劳动能力鉴定（通常所说的伤残鉴定）：
- 定义：对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
- 目的：根据伤残等级，为职工提供相应的赔偿标准，并安排合适的工作岗位或进行职业康复。
二、鉴定流程与关联
工伤认定：
- 这是工伤处理的第一步，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，需及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定是工伤鉴定的前提，只有确认为工伤后，才能进一步进行伤残鉴定。
劳动能力鉴定申请：
- 在工伤认定完成后，如果职工存在残疾或影响劳动能力的情况，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 这一步骤就是通常所说的“伤残鉴定”，它是对工伤职工劳动能力的具体评估。
组织鉴定与结论出具：
- 劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，根据职工的伤情、治疗情况、恢复情况等，出具鉴定结论。
- 鉴定结论对工伤职工的赔偿标准、工作安排等具有重要影响。
三、应用场景与选择
对于工作中受伤的职工：
- 首先应进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴。这是获得工伤保险待遇和赔偿的基础。
- 如果工伤认定确认为工伤，且职工存在伤残情况（即伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力），则应进一步进行劳动能力鉴定（伤残鉴定）。
如果职工受伤较轻：
- 经过治疗后身体功能完全恢复，未留下残疾也不影响劳动能力，那么就不需要进行伤残鉴定。
- 在这种情况下，职工可以直接按照规定享受一些无需依据伤残等级确定的工伤保险待遇，如治疗工伤所需费用、住院治疗工伤的伙食补助费等。
四、结论与建议
- 结论：工伤后是否需要做伤残鉴定（劳动能力鉴定）取决于职工的实际伤情恢复情况。如果存在残疾或影响劳动能力的情况，则必须进行伤残鉴定；如果伤情较轻且完全恢复，则无需进行。
- 建议：在处理工伤事故时，职工应首先了解并遵循相关的法律法规和流程。如果对工伤认定或伤残鉴定有疑问或需要帮助，可以及时咨询专业的法律人士或劳动能力鉴定机构，以确保自己的合法权益得到最大程度的保障。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。