工伤后劳动能力鉴定确实存在期限规定，这些规定旨在保障工伤职工的合法权益，确保鉴定流程的及时性和有效性。具体来说，可以从以下几个角度来详细解释：
申请劳动能力鉴定的期限：
- 根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤且经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。这通常意味着，在停工留薪期届满或伤情稳定后，职工或其用人单位即可申请劳动能力鉴定，一般这个期限不超过12个月。
- 对于伤情严重或情况特殊的职工，经确认后可以适当延长申请鉴定的期限，但延长不得超过12个月，即总申请期限最长不超过2年。
劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的期限：
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，应当自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。这是基本的期限要求。
- 如果因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多等原因，作出鉴定结论的期限可以延长30日，即总时长一般不超过90日。
再次鉴定与复查鉴定的期限：
- 如果对初次鉴定结论不服，申请鉴定的单位或个人可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论。
- 再次鉴定的作出期限通常参照初次鉴定的期限执行，即一般在60日内，必要时可延长30日。
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定的期限与初次鉴定大致相同。
法律建议与注意事项：
- 及时申请：工伤职工或其用人单位应在规定的期限内及时申请劳动能力鉴定，以免错过申请时机，影响工伤待遇的享受。
- 准备材料：在申请劳动能力鉴定时，应准备好相关的医疗证明、工伤认定决定书等材料，以便鉴定机构能够准确、及时地作出鉴定结论。
- 关注期限：对于鉴定过程中可能出现的特殊情况，如伤情复杂需要延长鉴定时间等，应保持耐心并积极配合鉴定机构的工作，同时关注鉴定结论的作出期限，确保自己的权益得到及时保障。
举例说明：
假设一位职工在工作中受伤，经过治疗伤情相对稳定后，他或其用人单位应在停工留薪期届满或伤情稳定后（一般不超过12个月）向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。如果因伤情复杂等原因需要延长鉴定时间，鉴定委员会会在必要时延长30日作出结论。如果对初次鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向上一级鉴定委员会提出再次鉴定申请。
总结与提醒：
工伤后劳动能力鉴定的期限规定是保障工伤职工合法权益的重要措施。作为工伤职工或其用人单位，应充分了解并遵守这些期限规定，确保鉴定流程的顺利进行。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。