关于劳动能力鉴定后申请工伤待遇的期限问题，以下是对此问题的详细解答：

一、鉴定后申请工伤待遇的总体时效

劳动能力鉴定后的赔偿或申请工伤待遇确实存在时效规定。一般来说，申请工伤待遇的时效为1年，这个时效是从工伤认定结论出具之日起开始计算的。如果超过了这个时效，劳动者可能会面临无法获得赔偿，或者只能获得部分赔偿的风险。

二、不同情况下的时效规定

1. 用人单位已缴纳工伤保险费：

   • 在这种情况下，劳动者应在工伤认定结论出具后的1年内，向相关部门申请工伤待遇。

2. 用人单位未缴纳工伤保险费：

   • 如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那么全部的工伤赔偿费用将由用人单位来承担。这种情况下的时效是3年，从工伤事故发生之日或被诊断出患有职业病之日起开始计算。

三、其他相关注意事项

1. 及时申请劳动能力鉴定：

   • 职工发生工伤后，若经治疗伤情相对稳定但仍存在残疾或影响劳动能力的情况，应及时进行劳动能力鉴定，以确保自己的权益得到保障。

2. 保留相关证据和文件：

   • 在申请工伤待遇的过程中，劳动者应妥善保留所有相关的证据和文件，如工伤认定结论、劳动能力鉴定结果、医疗费用票据等，以备不时之需。

3. 咨询当地相关部门：

   • 由于具体规定可能因地区而异，建议劳动者在申请工伤待遇前，先咨询当地的劳动行政部门或工伤保险机构，以了解具体的申请流程和时效规定。

综上所述，劳动能力鉴定后申请工伤待遇是存在时效规定的。劳动者应在规定的时效内及时申请工伤待遇，以确保自己的合法权益得到保障。同时，也应保留好相关证据和文件，并咨询当地相关部门以获取最准确的信息。