关于您提出的新职伤（这里理解为工伤）认定后劳动能力鉴定是否有期限的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，工伤职工在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期已经届满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），那么工伤职工或其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请。这里所说的“及时”，实际上就隐含了一个时间上的要求，即应当在合理的期限内提出申请，以确保工伤职工的权益得到及时保障。

虽然具体的期限可能因地区或政策的不同而有所差异，但一般来说，劳动能力鉴定申请并没有一个固定的、全国统一的“最后期限”。不过，从实际操作和权益保障的角度来看，工伤职工或其用人单位应当尽快在伤情稳定后提出申请，避免因拖延而导致鉴定结果的不准确或权益的受损。

另外，值得注意的是，劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会按照规定的程序进行鉴定，并在作出鉴定结论之日起的一定期限内（通常是15日内）将结论及时送达被鉴定人及用人单位。这一规定确保了鉴定结果的及时性和有效性。

综上所述，虽然工伤职工劳动能力鉴定申请并没有一个固定的全国统一期限，但工伤职工或其用人单位应当在伤情稳定后尽快提出申请，以确保工伤职工的权益得到及时、有效的保障。如果您或您的用人单位在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门。