替别人体检是违法的行为，可能面临民事、行政乃至刑事责任，具体后果需根据实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律定性

1. 欺诈行为：替人体检本质上是一种欺诈行为。无论是求职者还是代检者，通过提供虚假的体检结果，隐瞒了真实的健康状况，欺骗了用人单位或体检机构，这明显违反了诚实信用原则。

2. 非法经营：如果代检机构或个人以营利为目的，组织、实施替人体检，那么这种行为可能构成非法经营罪。特别是当涉及伪造身份证、医院证明等文件时，更是触犯了刑法关于伪造证件的相关规定。

3. 扰乱秩序：在特定场景下，如国家公务员招录、高校招生等，替人体检严重扰乱了考试和招聘秩序，破坏了公平竞争的环境，可能面临更严厉的法律制裁。

二、法律后果

1. 民事层面：

   • 替人体检可能导致其他公平竞争者的权益受损，从而引发民事赔偿诉讼。例如，在入职体检中代检导致用人单位录用不适合岗位的人员，给单位带来经济损失，单位有权通过民事诉讼要求代检者和被代检者赔偿相应损失。

2. 行政层面：

   • 根据相关行政法规，如《公共场所卫生管理条例实施细则》，提供虚假健康证明的，卫生行政部门可对相关单位或个人进行警告、罚款等行政处罚。
   • 代检机构可能面临罚款、吊销营业执照等行政处罚。
   • 如果代人体检中涉及伪造、变造体检报告等证明文件，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，将处十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款。

3. 刑事层面：

   • 在国家考试或特定招聘中替人体检，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能处拘役或者管制，并处或者单处罚金。
   • 代检者若涉及伪造证件等严重情节，将面临更严厉的刑事处罚，如有期徒刑等。
   • 如果求职者以虚假体检报告隐匿传染病并引起传播或有传播危险，还可能构成妨害传染病防治罪，面临更严重的法律后果。

三、特定情境下的法律责任

在高考体检、公务员录用体检、征兵体检等具有特定法律效应和严格程序要求的场合下代替他人体检，不仅违反了相关规定，还可能构成更严重的犯罪。这些行为可能因诈骗、妨害公务等罪名被追究刑事责任，面临罚款、拘留乃至有期徒刑等刑罚。

四、建议与措施

1. 加强监管：医院和体检机构应严格审核体检者的身份和体检结果的真实性，采用先进技术手段提高甄别能力。同时，相关部门应加大对代检机构的打击力度，形成有效震慑。

2. 完善法律：立法机关应考虑将替人体检行为明确纳入刑法规制范围，细化法律责任和处罚标准，为司法实践提供明确依据。

3. 消除歧视：社会和用人单位应消除对疾病患者的歧视，合理设置体检项目，避免不必要的体检成为入职或录用的门槛，从而减少求职者寻求替人体检的动机。

4. 宣传教育：加强法律宣传和教育，提高公众对替人体检违法性的认识，增强法治意识和诚信观念。

总之，替别人体检是违法的行为，不仅损害了诚信关系，还扰乱了社会秩序。我们应该坚决抵制替人体检行为，共同维护一个公平、公正、诚信的社会环境。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。