撰写工伤后的辞职信是一个需要细致考虑的过程，既要清晰表达个人的辞职意愿和原因，又要确保个人权益得到妥善保障。以下是一份详细的撰写指南及示例，供您参考：

撰写指南

1. 开头部分：

   • 表达对公司及领导的感激之情，体现职业素养和感恩心态。
   • 简要介绍自己的入职时间、岗位等基本信息，为后续内容做铺垫。

2. 工伤情况说明：

   • 清晰、准确地描述工伤发生的时间、地点、原因及具体伤情。
   • 可附上医院诊断证明或工伤认定书作为附件，以增强说服力。

3. 辞职原因阐述：

   • 明确指出因工伤导致的身体机能受限或工作能力下降，使得自己无法继续胜任原有工作岗位。
   • 强调辞职是出于无奈，而非主观意愿，体现辞职的合理性和正当性。

4. 赔偿要求提出：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，明确提出工伤赔偿要求。
   • 列出具体的赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 表明自己愿意积极配合公司提供所需资料和信息，以确保赔偿流程的顺利进行。

5. 离职承诺与交接：

   • 对因辞职可能给公司带来的不便表示歉意。
   • 承诺在离职前完成手头工作，并协助做好交接事宜，确保工作的平稳过渡。

6. 结尾祝福：

   • 以积极、正面的态度结束辞职信，对公司及同事表达美好祝愿。

辞职信示例

尊敬的[领导姓名/公司名称]：

您好！

首先，我想对公司在我工作期间给予的支持与关怀，以及工伤发生后提供的医疗协助和人文关怀表示由衷的感谢。自[入职日期]加入公司以来，我深感荣幸成为这个团队的一员，并在这里收获了宝贵的成长经历和深厚的友谊。

然而，不幸的是，我在[工伤发生日期]于[工作地点]因[具体原因]导致[受伤部位]受伤，经医院诊断为[诊断结果]。经过一段时间的治疗和康复，虽然我的身体状况有所好转，但遗憾的是，这次工伤对我的工作能力和身体健康产生了长期影响。医生建议我避免从事高强度劳动，经过深思熟虑和反复权衡，我认为自己目前已无法继续胜任原有的工作岗位。

为了不影响公司的正常运营和同事们的工作，我决定提出辞职。在提出辞职的同时，我希望公司能够按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，妥善处理我的工伤赔偿事宜，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。我将积极配合公司提供所需的全部资料和信息，确保整个处理过程的顺利进行。

对于因此给公司带来的不便，我深表歉意。在离职前的这段时间里，我将尽我所能完成手头的工作，并与接手的同事进行全面沟通，确保工作的平稳过渡。同时，我也将协助公司做好交接事宜，以减少因我的离职可能带来的任何负面影响。

再次感谢公司一直以来对我的培养和照顾。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也希望同事们能够工作顺利、身体健康。

此致 敬礼！

[您的姓名] [当前日期]

注意事项

• 提前沟通：在提交辞职信前，建议与公司HR或直属领导口头说明情况，确保流程顺利。
• 保留证据：保存辞职信的签收记录（如邮件回执、纸质签收单），以及工伤认定书、医院病历等相关文件，以备维权需要。
• 法律咨询：若对工伤赔偿标准存疑，可联系当地社保部门或律师获取专业指导，确保个人权益得到充分保障。