退休前休病假是算工龄的，但具体计算方式需根据病假时长及相关规定来判断。

1. 病假在6个月以内：

   • 根据《劳动保险条例实施细则修正草案》的相关规定，疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，得连续作本企业工龄计算。这意味着，如果你的病假连续时间在6个月以内，这段时间应连续计算为你的工龄。

2. 病假超过6个月：

   • 对于超过6个月的病假，上述法规也明确规定，超过6个月的期间不算工龄。但病愈后，如果你仍回原企业工作，那么你病假前后的工龄应合并计算为连续工龄，但超过6个月的那部分时间不会计入工龄。

注意事项：

• 地区差异：不同地区对于病假期间工龄的计算方式可能存在细微差异，因此具体计算时还需参考当地的相关规定。
• 企业内部规定：除了法律法规外，企业内部的规定也可能对病假期间工龄的计算产生影响。例如，有些企业可能通过内部规定或集体合同约定，对病假期间工龄的计算方式作出特别规定。因此，在了解病假期间是否算工龄时，还需参考你所在企业的内部规定。

综上所述，退休前休病假是否算工龄，以及具体如何计算，需要根据你的病假时长、相关法律法规以及企业内部规定来综合判断。如果你对此有疑问，建议直接咨询你所在单位的人事部门或劳动保障部门以获取准确信息。