休病假一年是算工龄的。下面我从几个方面为你详细解释：

1. 工龄的定义与计算：

   • 工龄，通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，一般会将职工的工作时间，包括正常的工作时间和因病、非因工负伤停止工作医疗期间，都计算在内。这是因为，病假期间职工虽然未实际工作，但仍然与用人单位保持着劳动关系，且病假工资或疾病救济费也是职工收入的一部分。

2. 病假与工龄的关系：

   • 根据相关法律法规和政策，职工因病或非因工负伤停止工作医疗时，其病假期间的工龄是连续计算的。这意味着，即使职工休了一年的病假，这一年的时间也会被计入其总工龄中。
   • 病假期间的工龄计算，对于职工来说是非常重要的。因为它不仅关系到职工的退休待遇、养老金领取等长期利益，还可能影响到职工在某些特定情况下的权益，如医疗期、经济补偿等。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 虽然病假期间的工龄是连续计算的，但职工在享受病假待遇时，也需要遵守用人单位的相关规定和程序。例如，及时提交病假证明、按照规定的流程申请病假等。
   • 如果职工在病假期间违反了用人单位的规定或程序，可能会影响到其病假待遇的享受，甚至可能影响到其工龄的计算。但这种情况是比较特殊的，需要具体问题具体分析。

4. 特殊情况下的工龄计算：

   • 在某些特殊情况下，如职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力而退出工作岗位的，其工龄的计算可能会有所不同。但这种情况并不适用于你提出的“休病假一年”的情形。

总结与建议：

• 休病假一年是算工龄的，这一点你可以放心。
• 如果你在病假期间遇到了任何问题或纠纷，如用人单位拒绝支付病假工资、拒绝计算工龄等，你可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。