请别人拉货，路上出车祸，您是否有责任需根据具体情况判断，主要取决于双方之间的法律关系、事故原因及各方过错程度。以下是对此问题的详细分析：

一、法律关系对责任的影响

1. 雇佣关系

   • 一般情况：若您与司机之间构成雇佣关系，即司机受您雇佣进行货物运输，且司机在执行运输任务过程中发生车祸并造成他人损害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，您通常需承担侵权赔偿责任。若司机存在故意或重大过失，您在承担赔偿责任后可向司机追偿。
   • 司机自身受伤：在雇佣关系下，若司机自身受伤，责任根据双方过错分担。如司机因严重违反交通规则等重大过错导致车祸，您可能承担较少责任甚至不承担责任；若车祸由多因素导致，您可能需按一定比例承担赔偿责任。

2. 承揽关系

   • 若您与司机之间为承揽关系，即司机自行安排运输工具和时间，您作为定作人通常不承担司机造成的他人损害或自身损害责任。但根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条，若您在选任、指示或资质审查上存在过错，需承担相应责任。

二、事故原因对责任的影响

• 车辆缺陷：无论何种关系，若车祸因您提供的车辆存在缺陷且该缺陷与事故发生有因果关系，您需承担相应责任。
• 第三方过错：若车祸由第三方过错导致，责任可能归属于第三方。

三、过错责任原则

• 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，交通事故的责任承担实行过错责任原则。责任划分依据当事人的行为对事故发生的作用及过错的严重程度。

四、具体责任判断与建议

• 责任判断：需综合考虑您与司机的法律关系、司机行为、您的选任、监督和管理情况等因素。若您能证明已尽到合理注意义务，且司机行为与您的指示无关，责任可能减轻或免除。
• 建议措施：
  1. 请人拉货前：确保司机具备驾驶资格，车辆符合安全要求。
  2. 签订合同：明确雇佣或运输合同，界定双方权利义务，减少纠纷风险。
  3. 关注运输过程：提醒司机注意安全，避免疲劳驾驶等危险行为。
  4. 事故发生后：及时与相关方联系，了解事故情况和责任划分，必要时寻求法律援助。

举例说明：

• 若您雇佣司机运输货物，司机因疲劳驾驶导致车祸，造成他人损害，您作为雇主需承担侵权赔偿责任。
• 若您与司机为承揽关系，司机自行安排运输，因车辆故障导致车祸，且车辆故障非您提供，您通常不承担责任。但若您在选任司机时未审查其驾驶资格，可能需承担一定责任。

总结：请人拉货路上出车祸的责任归属需根据具体情况判断。作为货主，您应了解相关法律法规，采取必要措施降低风险，并在事故发生后妥善处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。