面对因工受伤骨折而公司不管的情况，你完全有权利要求公司承担相应的赔偿责任，并可以通过一系列法律途径来维护自己的合法权益。以下是一些详细且具体的步骤和建议：

一、确保健康与安全，及时收集证据

1. 立即就医：首要任务是确保自己的健康与安全。受伤后，应第一时间前往医院接受治疗，并妥善保存所有医疗记录、诊断证明和费用单据。这些材料将作为后续索赔的重要依据。

2. 收集证据：

   • 劳动关系证据：尽可能收集劳动合同、工资单、考勤记录、工作证等材料，以证明你与公司之间的劳动关系。
   • 事故现场证据：对事故现场进行拍照或录像，记录事故发生的时间、地点、经过以及导致受伤的具体原因。同时，获取目击证人的联系方式，以便后续需要时能够提供证人证言。

二、了解法律法规与自身权益

根据我国相关法律规定，雇主有责任为雇员提供安全的工作环境。若在工作中受伤，雇主需承担相应的赔偿责任，这包括但不限于医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。了解这些法律法规，有助于你更好地维护自己的权益。

三、申请工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定：

   • 申请时间：单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未按时申请，你个人可在1年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。
   • 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
   • 提交申请：将准备好的材料提交给当地社会保险行政部门，等待其作出工伤认定的决定。

2. 劳动能力鉴定：

   • 申请时机：在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应申请劳动能力鉴定。
   • 申请流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。等待其作出劳动能力鉴定结论，这将作为后续赔偿的重要依据。

四、与公司协商赔偿

在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，你可以计算出应得的赔偿金额，并与公司负责人进行协商。在协商过程中，保持冷静和理性，通过摆事实、讲道理的方式争取合理赔偿。如果公司拒绝支付或赔偿金额不合理，你可以考虑采取其他法律途径。

五、寻求法律途径与其他帮助

1. 劳动仲裁：若协商不成，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交相关证据材料，说明诉求和理由，等待仲裁委员会的裁决。

2. 提起诉讼：对仲裁结果不满意时，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将依法进行审理，并作出判决。

3. 投诉举报：

   • 向当地劳动保障监察部门投诉举报公司的违法行为，要求其责令公司承担责任。
   • 如果公司存在安全隐患和管理问题，你还可以向安全生产监督管理部门进行举报。

4. 法律援助：如果经济困难无法聘请律师，你可以申请法律援助。法律援助机构将指派专业律师为你提供免费的法律服务。

5. 工会支持：如果所在公司有工会组织，你可以向工会反映情况，寻求法律援助和支持。工会通常会协助劳动者维护自己的合法权益。

总之，面对因工受伤骨折而公司不管的情况，你应坚决维护自己的合法权益。通过及时收集证据、了解法律法规、申请工伤认定与劳动能力鉴定、与公司协商赔偿以及寻求法律途径和其他帮助，你可以逐步推动问题的解决，并最终获得应有的赔偿和关怀。