在法律层面，老公是不能强制要求老婆上交工资的。这一结论主要基于以下几点详细分析：

首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，均属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，无论是老公还是老婆，对于婚后各自的工资收入都享有平等的权利，任何一方都无权强制另一方上交工资。

其次，夫妻双方对共同财产有平等的处理权。这包括如何管理和使用这些收入，任何一方都不能单方面做出决定。如果双方希望统一管理家庭经济，应该基于自愿、平等、公平的原则，通过充分的沟通和协商来达成一致。例如，如果老婆愿意将工资交给老公统一管理，或者双方约定了由一方来掌管家庭经济，这种约定是受法律尊重和保护的。

然而，如果老公以威胁、胁迫等手段迫使老婆上交工资，这就违背了平等、自愿的原则，损害了老婆对共同财产的合法权益。在这种情况下，老婆有权拒绝上交工资，并可以通过法律途径来维护自己的权益。

此外，如果夫妻双方签订了书面的财产协议，并对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属、管理、使用等进行了明确约定，且该协议是双方真实意思的表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么双方应当按照协议的约定来处理财产问题。但即便如此，这种约定也必须建立在双方自愿和平等的基础上。

最后，我想强调的是，在处理家庭财务问题时，夫妻双方应保持开放和诚实的沟通态度，共同探讨并找到一个双方都能接受的解决方案。这样不仅能维护夫妻之间的平等和尊重，还能促进家庭的和谐与稳定。如果双方在工资管理上存在分歧，应通过耐心的沟通和协商来解决问题，而不是采取强制或威胁的手段。

综上所述，老公不能强制要求老婆上交工资。夫妻双方应基于平等、自愿和协商的原则来管理共同财产，以确保双方的权益得到充分保障，并促进家庭的和谐与稳定。