被纪检委谈话6小时本身并不直接决定是否会有事，具体结果取决于谈话内容、涉及的问题性质以及后续的处理情况。以下从多个角度为你详细分析：

1. 谈话的性质与目的：

   • 纪检委谈话通常是纪检监察机关对党员干部或公职人员进行的一种监督、调查手段，旨在了解情况、核实问题或进行警示教育。
   • 谈话本身并不等同于立案调查或刑事处罚，它可能只是初步了解情况的一个环节。

2. 谈话时间的长短：

   • 谈话时间的长短并不能直接反映问题的严重性。6小时的谈话可能只是因为需要详细了解情况，或者被谈话人陈述的内容较多、较复杂。
   • 谈话时间的长短并不决定后续的处理结果，关键在于谈话中涉及的问题性质以及证据的充分性。

3. 涉及的问题性质：

   • 如果谈话中涉及的问题只是轻微的违纪行为，如工作疏忽、态度问题等，那么可能只会受到批评教育或轻微的纪律处分。
   • 如果谈话中涉及的问题较为严重，如贪污受贿、滥用职权等违法行为，那么可能会面临更严重的纪律处分，甚至可能被移送司法机关处理。

4. 后续的处理情况：

   • 谈话结束后，纪检监察机关会根据谈话情况、证据材料等综合判断，决定是否需要进一步调查或处理。
   • 如果认为问题不严重或证据不足，可能会结束调查，不再追究责任。
   • 如果认为问题严重或证据充分，可能会立案调查，并依据相关规定给予相应的纪律处分或移送司法机关处理。

建议：

• 如果你被纪检委谈话，首先要保持冷静，如实陈述情况，不要隐瞒或歪曲事实。
• 谈话结束后，可以主动向纪检监察机关了解后续处理情况，以便及时做好应对准备。
• 如果对谈话内容或后续处理有异议，可以依法依规提出申诉或复议。

后续行动指南：

• 保留好与谈话相关的所有证据材料，如谈话记录、书面材料等。
• 如果后续收到纪律处分决定或移送司法机关的通知，及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。

总之，被纪检委谈话6小时并不直接决定是否会有事，关键在于谈话内容、涉及的问题性质以及后续的处理情况。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。