因公殉职家属的待遇因殉职人员的身份不同而有所差异，但通常都能获得一定形式的经济补偿和优待。以下是对各类人员因公殉职后，其家属所能享受的待遇的详细解析：

一、公务员及事业单位工作人员

1. 丧葬补助金：

   • 标准：一般为所在地区上一年度职工月平均工资的6倍。
   • 示例：若当地上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为6000元×6=36000元。

2. 一次性抚恤金：

   • 标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
   • 示例：若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，本人生前基本工资为8000元/月，则一次性抚恤金为50000元×2+8000元×40=420000元。

3. 遗属生活困难补助：

   • 根据遗属的具体情况，如年龄、健康状况、经济来源等，给予定期或不定期的生活困难补助。

二、企业职工

1. 丧葬补助金：

   • 标准：同样为所在地区上一年度职工月平均工资的6倍。
   • 示例：与公务员及事业单位工作人员相同，若当地上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元。

2. 一次性工亡补助金：

   • 标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 示例：若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为50000元×20=1000000元。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 示例：若因工死亡职工生前工资为8000元/月，其配偶和一名子女需要供养，则配偶每月抚恤金为8000元×40%=3200元，子女每月抚恤金为8000元×30%=2400元，合计5600元/月。

三、军人

1. 一次性抚恤金：

   • 烈士和因公牺牲的：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。
   • 病故的：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加40个月的工资。
   • 示例：若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，本人工资为10000元/月，烈士或因公牺牲的一次性抚恤金为50000元×20+10000元×40=1400000元。

2. 定期抚恤金：

   • 若父母无固定收入且不能维持生活，或其他符合条件的情况，由国家另行发给定期抚恤金。

3. 烈士褒扬金：

   • 标准：为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍，战时可能适当提高。
   • 示例：若烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则烈士褒扬金为50000元×30=1500000元。

4. 其他优待：

   • 包括医疗优惠、子女优先服现役、优先录用为公务员等。

四、工伤保险待遇与其他注意事项

1. 工伤保险待遇：

   • 对于符合《工伤保险条例》规定的非军人因公殉职，其家属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2. 工亡认定：

   • 需依据《工伤保险条例》的相关规定进行工亡认定，共有九种法定情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等。

3. 待遇申请：

   • 家属需向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如事故报告、劳动关系证明等。经调查核实后，相关部门会作出决定并核算赔偿金额。

4. 用人单位责任：

   • 未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》的规定支付费用。

五、其他待遇与帮扶措施

• 保险赔付：若殉职人员生前参加了商业保险，家属可根据保险合同获得相应赔付。
• 就业帮扶与教育优待：一些地方政府或单位会为因公殉职家属提供就业帮扶，如优先安排就业、职业培训；在教育方面，可能会给予遗属子女入学优惠政策。

总结与建议：因公殉职家属的待遇涉及多个方面，包括经济补偿、优待措施以及其他形式的帮扶。家属在申请相关待遇时，应充分了解并遵循相关法律法规和程序，确保自身权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。