职务侵占罪的追溯期，即追诉时效，是根据犯罪的法定最高刑来确定的，具体分为以下几种情况：
法定最高刑为不满五年有期徒刑的：
- 追诉时效为五年。这意味着，如果职务侵占罪的犯罪情节较轻，法定最高刑在五年以下有期徒刑，那么从犯罪之日起计算，五年后该罪行将不再被追诉。
法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的：
- 追诉时效为十年。对于犯罪情节相对严重，法定最高刑在五年以上但不满十年有期徒刑的职务侵占罪，追诉时效为十年。
若职务侵占的数额巨大，法定最高刑为十年以上有期徒刑的：
- 追诉时效为十五年。当职务侵占的数额达到巨大标准，且法定最高刑为十年以上有期徒刑时，追诉时效将延长至十五年。
若职务侵占的数额特别巨大，法定最高刑为无期徒刑的：
- 追诉时效为二十年。在职务侵占罪中，如果数额特别巨大，且法定最高刑为无期徒刑，那么追诉时效为二十年。此外，如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
法律背景与建议：
- 追诉时效的起算点：追诉时效从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。
- 法律建议：对于职务侵占罪，一旦发现或怀疑有犯罪行为发生，应尽快向公安机关报案，以便在追诉时效内启动刑事追诉程序。同时，企业也应加强内部管理，完善监督机制，预防职务侵占等犯罪行为的发生。
可能涉及的法律后果：
- 如果超过追诉时效，犯罪嫌疑人将不再被追究刑事责任。但需要注意的是，即使超过追诉时效，如果犯罪嫌疑人仍然在逃或者有其他特殊情况，司法机关仍可能采取必要的法律措施。
举例说明：
假设某公司员工利用职务之便，侵占了公司财物，数额较大，但尚未达到巨大标准。根据法律规定，该罪行的法定最高刑可能在五年以下有期徒刑。因此，从犯罪之日起计算，五年后该罪行将不再被追诉。但如果该员工在侵占财物后，又连续实施了其他犯罪行为，那么前罪的追诉时效将从犯后罪之日起重新计算。
总结与进一步思考：
职务侵占罪的追溯期是根据犯罪的法定最高刑来确定的，不同情节下的追诉时效有所不同。企业在面对此类问题时，应迅速采取行动，确保在追诉时效内维护自身权益。同时，也应加强内部管理，预防犯罪行为的发生。如果你有任何关于职务侵占罪或其他公司法务方面的疑问，可以直接向我咨询。