村干部在取保候审期间一般不可以领取工资，但需分情况讨论其身份性质及工资来源，具体分析如下：

1. 若村干部属于公务员或参照公务员管理的人员
   根据《公务员法》及《行政机关公务员处分条例》，公务员被取保候审期间，单位应暂停其职务、停发工资，按基本工资的75%发放生活费。若最终被追究刑事责任，单位将依法开除公职，停发所有待遇；若未被定罪，则需补发停发期间的工资差额。

2. 若村干部属于村集体组织成员（如村民委员会成员）
   村干部的工资通常由村集体经济支付，属于劳务报酬而非国家财政供养。根据《村民委员会组织法》，村干部在取保候审期间是否停发工资需由村民会议或村民代表会议决定。实践中，若其未被暂停职务，可能继续领取报酬；但若因涉嫌职务犯罪被取保候审，村集体通常会暂停其职务并停发工资。

3. 若村干部兼任其他公职（如“村两委”交叉任职）
   需结合其具体职务判断：

   • 若兼任乡镇政府职务（如乡镇事业编制人员），按公务员或事业单位人员管理规定处理；
     
   • 若仅是村集体职务，则适用村民委员会组织法的相关规定。

关键提醒：取保候审仅是刑事强制措施，不代表定罪。最终是否停发工资、如何追责，需以法院生效判决为准。若村干部被无罪释放，有权要求补发停发期间的合法收入；若被定罪，则需根据罪名和刑罚执行情况进一步处理。

如有具体案件细节（如涉嫌罪名、村干部身份性质等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您详细分析。