关于抚恤金的分配法律依据，这是一个涉及法律理解和应用的重要问题。首先，我们需要明确抚恤金的性质，它并非遗产，而是职工死亡后，有关单位依照法律规定给予死者家属的物质帮助和精神抚慰。这一点在《中华人民共和国民法典》的相关规定中得到了明确，即遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金显然不属于这一范畴。
抚恤金的性质与目的：
抚恤金的主要目的是优抚、救济死者家属，特别是那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，以及对死者尽了主要义务或者与死者生前共同生活的亲属。它体现了社会对死者家属的关怀和帮助，具有物质和精神双重抚慰的性质。
抚恤金的分配原则：
非继承性：由于抚恤金不属于遗产，因此不能按照遗产的继承规则进行分配。这意味着，即使死者生前立有遗嘱，遗嘱中也不能涉及抚恤金的分配。
亲属参与分配：抚恤金的分配对象通常是死者的亲属，包括配偶、子女、父母等。在具体分配时，应综合考虑各分配对象与死者的亲密程度、对死者所尽扶养或赡养义务、生活状况等客观情况。
公平合理原则：在分配抚恤金时，应遵循公平合理的原则，确保每个符合条件的亲属都能得到适当的份额。这通常需要根据具体情况进行酌定，以确保分配的公正性和合理性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条：明确规定了遗产的定义，即遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。这排除了抚恤金作为遗产的可能性。
相关司法实践：在司法实践中，法院通常会根据抚恤金的发放目的和初衷，综合考虑各分配对象的实际情况，进行公平合理的分配。例如，在您提供的案例中，法院就根据各分配对象与死者的亲密程度、对死者所尽扶养或赡养义务等因素，酌定了抚恤金的分配比例。
建议：
在处理抚恤金分配问题时，建议家属之间首先进行协商，尽量达成一致意见。如果协商不成，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解具体的法律程序和分配原则。同时，也应尊重抚恤金的发放目的和初衷，确保分配的公平性和合理性。
综上所述，抚恤金的分配应遵循非继承性、亲属参与分配和公平合理等原则，并依据相关法律法规和司法实践进行。希望这些解答能对您有所帮助。