关于醉驾200以上（通常指血液酒精含量达到或超过200mg/100ml，这一数值远超醉驾标准）是否会被开除公职的问题，这确实是一个涉及多个法律层面和具体情境的复杂议题。以下是我为您提供的详细分析：
一、法律层面的考量
公务员：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定，公务员若因醉驾被依法判处刑罚（包括拘役，醉驾通常构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪范畴），将给予开除处分。这意味着，一旦公务员因醉驾被判有罪，无论血液酒精含量高低，都将面临开除公职的严厉后果。
事业单位工作人员：
- 事业单位工作人员若因醉驾被判处刑罚，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，通常给予降低岗位等级或撤职以上处分。若被判处有期徒刑以上刑罚，则给予开除处分。对于行政机关任命的事业单位工作人员，一旦被判处刑罚，同样面临开除处分。因此，醉驾200以上的事业单位工作人员，若被判有罪，很可能面临开除。
国有企业员工：
- 国企员工虽不属于严格意义上的公职人员，但根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关企业规章制度，若因醉驾被依法追究刑事责任，用人单位有权解除劳动合同。这意味着，国企员工醉驾200以上被判有罪，也可能面临被解雇的风险。
二、单位规定的考量
- 除了国家法律规定外，各单位内部也可能有针对醉驾的特定规定。这些规定可能更加严格，例如对醉驾行为实行“零容忍”政策，一旦发现即开除。因此，具体是否会被开除公职，还需参考所在单位的相关规定。
三、案件具体情节的考量
- 在处理醉驾案件时，法院和单位会考虑案件的具体情节，如醉驾程度（如血液酒精含量）、是否造成严重后果、是否积极配合调查并主动承担责任等。然而，在醉驾200以上的情况下，由于醉驾程度严重，通常很难获得从轻或减轻处理的情节。
四、特殊情况
- 尽管醉驾通常会导致严重的法律后果，但在某些特殊情况下，如醉驾行为未造成严重后果，且公职人员能够积极配合调查、认罪悔过，并接受相应处罚和教育，可能不会被直接开除公职。然而，这种情况在醉驾200以上的案例中极为罕见。
五、总结与建议
- 醉驾200以上对公职人员而言是一个极其严重的错误，它不仅危及个人安全和他人生命财产安全，更可能导致职业生涯的终结。因此，我强烈建议所有公职人员以及广大驾驶员严格遵守交通安全法规，坚决不酒后驾车。
- 如果您或您身边的人不幸涉及醉驾案件，请务必积极配合调查，认罪悔过，并接受相应处罚和教育。同时，也可以咨询专业律师，了解具体案件的法律后果和可能的处理方式。
综上所述，醉驾200以上的公职人员很可能面临开除公职的严厉后果。因此，请务必珍惜职业生涯，严格遵守交通法规。