病假是否包含周末，需根据具体情况来判断，以下从不同角度为你详细分析：

1. 一般情况下的计算原则

   • 在多数情况下，病假是按照自然日来计算的，这意味着病假期间包含了周末和法定节假日。例如，如果医生开具的病假条是从周一开始，为期7天，那么这7天里自然包含了周末，且这些周末天数都会计入病假总天数内。

2. 特殊情况下的处理

   • 医院病假条的特别注明：如果医院在开具病假条时特别注明了“工作日”，那么病假天数可能仅计算工作日，周末则不计入。但这种情况相对较少，且需要医院有明确的注明。
   • 用人单位的规章制度：有些用人单位的规章制度中可能对病假计算方式有明确且合理的规定，比如仅计算工作日或排除某些特定的休息日。如果这些规定已经向劳动者公示告知，并且不违反法律的强制性规定，那么会按照这些特殊规定执行。但同样，这些规定不能不合理地剥夺劳动者应享有的病假权益。

3. 法律法规的遵循

   • 在我国现行法律法规中，并未明确将休息日（周末）从病假天数中剔除。病假一般是以自然日来计算的，这是基于多数地区的法律法规和常规实践得出的。因此，在大多数情况下，病假是包含周末的。

4. 实际操作中的建议

   • 了解公司政策：由于不同用人单位可能在病假管理和薪酬支付等方面存在内部规定和差异，建议员工在请病假前仔细了解所在公司的病假政策。
   • 咨询人力资源部门：如果对公司政策有疑问或不确定，可以咨询人力资源部门以获取最准确的信息和指导。
   • 保留病假证明：无论病假是否包含周末，员工都应妥善保留医院开具的病假证明，以备不时之需。

总结来说，病假是否包含周末并非一成不变，而是需要根据具体的病假条内容、用人单位的规章制度以及相关法律法规来综合判断。为确保自身权益，建议员工在请假前详细了解相关规定，并在必要时向我咨询以获取专业法律意见。