您好，关于休产假需要提供给公司的资料，这通常取决于您所在公司的具体规定以及当地的劳动法规，但一般来说，以下是一些常见的需要提供的资料：

1. 身份证明：您需要提供身份证的复印件，以证明您的身份。

2. 结婚证明：结婚证复印件也是常见的需求，用于确认您的婚姻状况。

3. 准生证明（或生育服务证）：这是证明您有合法生育资格的重要文件，通常需要在怀孕初期就办理好。

4. 医疗证明：

   • 医生开具的怀孕周数的证明，这有助于公司了解您的预产期。
   • 有些公司可能还要求提供B超检查结果，特别是显示胎儿周数的部分，以进一步确认怀孕情况。
   • 如果您在怀孕期间有特殊情况需要安胎或提前休息，可能还需要医院开具的相关证明。

5. 产假申请书：您需要填写一份产假申请书，明确说明您的产假开始和结束日期，以及您希望享受的产假类型（如产前假、产假、哺乳假等）。

6. 出生证明（在产假结束后提供）：虽然这不是申请产假时立即需要的，但在您产假结束后，公司可能会要求您提供出生证明，以确认您的产假期间与实际情况相符，并作为申请相关社会保险补贴的依据。

在提交这些资料时，建议您先与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司的具体要求和流程。同时，也要确保您提供的所有资料都是真实有效的，以避免不必要的麻烦。

另外，关于产假期间的工资和福利，您也有权了解清楚。一般来说，产假期间的工资会由生育保险基金支付生育津贴，同时您还可以享受生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及国家和本市规定的其他费用。如果您对这些方面有任何疑问，也可以向公司的人力资源部门咨询。

希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。